員工責(zé)任

根據(jù)崗位培訓(xùn)需求，建立豐富多樣的員工培訓(xùn)體系；建設(shè)人才成長體系和員工關(guān)愛體系；維護員工合法權(quán)益，提升員工福利。

股東責(zé)任

根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，建立健全的法人治理結(jié)構(gòu)；以誠信為基礎(chǔ)，以業(yè)績?yōu)楹诵模陚鋺?zhàn)略管理、風(fēng)險管理體系；切實維護股東的利益。

政府責(zé)任

守法合規(guī)經(jīng)營，推行和完善問責(zé)機制；依法足額納稅；促進社會就業(yè)；與政府進行戰(zhàn)略合作，在政府與社會之間搭建橋梁；進行企業(yè)黨建工作。

社區(qū)責(zé)任

支持社區(qū)的健康教育；倡導(dǎo)互助互愛的精神，組織綠瘦志愿者開展外來工子弟及孤兒、孤寡老人關(guān)懷等社會公益性活動，構(gòu)建和諧社會。

伙伴責(zé)任

加強企業(yè)戰(zhàn)略合作，采取多元合作方式，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級；爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿，引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；建立行業(yè)監(jiān)管部門定期報告機制。

客戶責(zé)任

顧客至上，堅持誠實守信的原則；確保產(chǎn)品安全；建立以數(shù)據(jù)為依托的客戶管理體系，構(gòu)建起方便、快捷、暢通、有效的信息溝通橋梁。

公益慈善

結(jié)合綠瘦核心競爭優(yōu)勢，持續(xù)關(guān)注青少年體重管理領(lǐng)域；建立專項基金，進行扶貧助學(xué)，社區(qū)關(guān)懷服務(wù)等活動。

環(huán)境責(zé)任

致力綠色發(fā)展，投身環(huán)保公益；促進降污減排，節(jié)約能源；秉承綠色采購，建立電子采購平臺，打造綠色企業(yè)。